Jego 15 pracowników pracuje na budowach w całym Tyrolu. Nie ma jednak powodu do obaw, że szef straci kontrolę nad sytuacją. Jest na to po prostu zbyt dobrze zorganizowany. Jego firma jest doskonale wyposażona w rozwiązania cyfrowe i narzędzia mobilne: „Mamy prawie wyłącznie akumulatorowe narzędzia firmy Festool, dzięki którym możemy pracować niezależnie od lokalizacji. W ten sposób oszczędzamy również czas i pieniądze na placach budowy.” Oprócz jakości narzędzi, dla Michaela Laimingera równie ważna jest możliwość przechowywania i transportu w Systainerach. W warsztacie, w pojeździe lub na placu budowy, Systainery zapewniają bezpieczne przechowywanie i łatwy transport sprzętu i wyposażenia.
Mobilna praca - część 1
Podróżując po Tyrolu z mistrzem malarskim, Michaelem Laimingerem.
Michael Laiminger, dyrektor zarządzający zakładu malarskiego w austriackiej miejscowości Radfeld, jest właściwie zawsze w ruchu. Dosłownie lub w przenośni. Już jako młody chłopiec Michael towarzyszył ojcu podczas rozmów z klientami i na placach budowy. Od tego czasu wiele się zmieniło. Spektrum zadań stało się bardziej zróżnicowane, a wymagana elastyczność i szybkość znacznie wzrosła. „W naszej firmie jest coraz mniej pracy w warsztacie – większość zadań jest wykonywana bezpośrednio na placu budowy”, opowiada Michael Laiminger i dodaje: „Jako rzemieślnicy musimy reagować coraz szybciej i jeszcze bardziej elastycznie na opóźnienia oraz inne zdarzenia na naszych budowach. Oczywiście jakość pracy nie może na tym ucierpieć.”
„Nasi pracownicy zainstalowali na swoich urządzeniach mobilnych aplikację, w której zapisane są wszystkie place budowy. W ten sposób możemy zagwarantować kompletną dokumentację.”
Michael Laiminger, Dyrektor Zarządzający firmy Malerei Laiminger, Radfeld, Austria
Michael Laiminger wykorzystuje ponadto nowoczesne rozwiązania sieciowe. Każdy dzień roboczy rozpoczyna od przesłania informacji na urządzenia mobilne pracowników. Mogą oni, przebywając na placu budowy, nawiązać bezpośrednie połączenie z biurem. W przypadku zmiany terminu lub szczegółów zlecenia pracownicy natychmiast otrzymują odnośne powiadomienie za pośrednictwem swoich urządzeń mobilnych. Taki model komunikacji jest doskonałym rozwiązaniem w przypadku młodych pracowników. Również dla szefa firmy jest to duże ułatwienie: „Dzięki temu mobilność i elastyczność, której się od nas oczekuje, nie jest już przekleństwem, lecz staje się błogosławieństwem”, cieszy się Michael Laiminger.
